Munich Startup: Was macht Euer Startup? Welches Problem löst Ihr?
Greentech Talents: Berufs- und Quereinsteiger stehen oft vor vielen Unsicherheiten: fehlendes Netzwerk, mangelnde Erfahrung und der Druck, sich schnell einzuarbeiten. Mit unseren innovativen und maßgeschneiderten Cross-Mentoring-Programmen, die Mentees und MentorIn aus verschiedenen Unternehmen und Branchen zusammenbringen, stellen wir die individuellen Stärken und Ziele der Mentees in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, talentierte Berufsanfänger, Young Professionals und Quereinsteiger aus der Greentech-Branche auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und sie mit zukunftsweisenden Unternehmen und MentorInnen zu vernetzen. Unser Gründer und Geschäftsführer Jörg setzt sich dabei engagiert dafür ein, dass Cross-Mentoring-Programme ganzheitlich gedacht werden und Themen wie mentale Gesundheit genauso berücksichtigt werden wie Netzwerkaufbau und berufliche Weiterbildung.
Unsere Mission: Eine erfüllende Karriere für alle! Dafür bieten wir eine Plattform für vertrauensvollen und hierarchiefreien Austausch sowie persönliche Weiterentwicklung.
Munich Startup: Aber das gibt’s doch schon längst!
Greentech Talents: Das stimmt, umfassende interne Mentoring-Programme werden fast ausschließlich von Großunternehmen angeboten. Greentech Talents greift genau hier ein: Viele kleine und mittelständische Unternehmen in der Greentech-Branche haben nicht die personellen oder finanziellen Mittel, solche Programme eigenständig zu entwickeln. Das Cross-Mentoring-Programm von Greentech Talents schließt diese Lücke, indem es eine speziell auf diese Branche im deutschsprachigen Raum zugeschnittene, ganzheitliche und kosteneffiziente Alternative bietet. Laut Feedback unserer ersten Partnerunternehmen stärkt gerade der Einblick in andere Unternehmen, deren Kultur und Prozesse, die Loyalität der Mentees und MentorInnen gegenüber ihrem eigenen Unternehmen. Gleichzeitig fördert er ihre Motivation, sich beruflich weiterzuentwickeln und in ihrem Unternehmen mehr Verantwortung zu übernehmen.
Talente für eine nachhaltigere Zukunft
Munich Startup: Was ist Eure Gründungsstory?
Greentech Talents: Unsere Gründungsgeschichte bei Greentech Talents ist eng mit Jörgs Ziel verbunden, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Über 20 Jahre lang arbeitete er in der Personaldienstleistung daran, schlagkräftige Vertriebsorganisationen aufzubauen. Mit der Zeit erkannte er jedoch, dass die Branche weder auf kommende Herausforderungen vorbereitet ist, noch notwendige Veränderungen angehen möchte. Zudem wuchsen seine Zweifel, ob ein Umfeld, geprägt von Statussymbolen wie Firmenreisen im Privatjet, immer größeren Firmen-SUVs und hohen Gehältern, wirklich das erstrebenswerte Ziel sein kann.
Ein Burnout und eine mehrmonatige Auszeit führten Jörg zu der Erkenntnis, dass es wichtiger ist, Menschen zu einer nachhaltigen Karriere zu verhelfen und zugleich die Welt positiv zu beeinflussen. Diese Einsicht führte zur Gründung von Greentech Talents – einer Plattform, die Talente fördert und Unternehmen im Greentech-Bereich dabei unterstützt, die Herausforderungen der aufkommenden demografischen Krise erfolgreich zu meistern und eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Munich Startup: Was waren bisher Eure größten Herausforderungen?
Greentech Talents: Die Finanzierung und richtige Positionierung sind natürlich immer große Herausforderungen bei einem Startup. Aber die bisherige größte Herausforderung war, unseren Matching-Algorithmus zu entwickeln. Beim Cross-Mentoring, bei dem Mentoring-Partner aus unterschiedlichen Unternehmen stammen, ist das Matching entscheidend. Studien zeigen, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn beide Partner ähnliche Werte, Ansichten und Einstellungen teilen.
Um dies zu erreichen, erfassen wir Daten wie Berufserfahrung, Karriereziele und Entwicklungsbedarf. Zusätzlich durchlaufen MentorIn und Mentee ein spielbasiertes Online-Assessment. Auf dieser Grundlage ermittelt unser Algorithmus die optimalen Mentoring-Paare.
Ziel: Treibende Kraft für nachhaltige Karrieren werden
Munich Startup: Wo möchtet Ihr in einem Jahr stehen, wo in fünf Jahren?
Greentech Talents: In einem Jahr möchten wir unser Netzwerk bei Greentech Talents weiter ausbauen und uns als führende Plattform für Cross-Mentoring im Bereich Greentech etablieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, die sich gegenseitig bereichern und den Matching-Algorithmus kontinuierlich zu verbessern, um optimale Mentoring-Ergebnisse zu erreichen.
In fünf Jahren sehen wir uns als treibende Kraft für nachhaltige Karrieren mit starker internationaler Präsenz. Wir wollen nicht nur die grüne Wirtschaft voranbringen, sondern auch Mentoring-Standards setzen, die langfristig positive Auswirkungen auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mentees und MentorInnen haben.
Munich Startup: Wie habt Ihr den Startup-Standort München bisher erlebt?
Greentech Talents: München ist ein idealer Standort für unser Startup. Wir profitieren besonders von den vielen Veranstaltungen und Workshops, die uns Orientierung bieten und uns weiterhelfen zu wachsen. Der Austausch mit anderen Greentech-Startups inspiriert uns immer wieder aufs Neue und gibt uns Anstöße für neue Ideen. Wir finden: München zeichnet sich durch eine starke Startup-Community aus, die sichtbar und spürbar gut vernetzt ist und sich gegenseitig unterstützt.
Munich Startup: Schneller Exit oder langer Atem?
Greentech Talents: Um die Welt zu verändern, brauchen wir Ausdauer. Unser Motto: Nur wer das Unmögliche will, kann das Mögliche erreichen.
