Gründerinnen zählen in Deutschland immer noch zu einer Minderheit im Startup-Ökosystem – laut dem Female Founders Monitor liegt der Frauenanteil unter den GründerInnen bei lediglich 20 Prozent. Deshalb möchte ihnen AmCham Germany mit dem seit 2019 jährlich verliehenen Female Founders Award mehr Sichtbarkeit verleihen. Die ausgewählten Gewinnerinnen sollen dabei auch als Vorbilder für weitere Gründerinnen dienen.
Besonders Gründerinnen in den Feldern Technologie und Ingenieurswesen sind zur Bewerbung aufgerufen. Eine Gründung in diesen Feldern ist aber keine Voraussetzung für eine Bewerbung. Die Gründerinnen können sich selbst bewerben oder von Unternehmen oder Personen nominiert werden. Bewerbungsschluss ist der 12. Februar 2023. Eine unabhängige Jury wählt dann die Awardgewinnerinnen aus, die im März verkündet werden sollen. Die Preisverleihung findet dann am 26. April in Berlin statt.
Preise und Teilnahmebedingungen des Female Founders Award 2023
Der Preis beinhaltet eine kostenlosen Basis-Mitgliedschaft im deutschlandweiten und internationalen Netzwerk der AmCham Germany. Diese gewährt den Siegrinnen Freikarten für Chapter-Veranstaltungen, das „Annual Membership Meeting“ und die „Transatlantic Business Conference“. Außerdem ist eine Vorstellung per E-Mail bei drei hochrangigen VertreterInnen unterschiedlicher Firmen im Netzwerk inbegriffen. Darüber hinaus werden die Gewinnerinnen Teil der Female Leadership Platform der AmCham Germany, über die die Gewinnerinnen mit anderen hochrangigen weiblichen Führungskräften und Gründerinnen in Kontakt treten können.
Folgende Auswahl-Kriterien gelten beim Female Founders Award:
- Die Bewerberin muss (Mit-)Gründerin eines Unternehmens oder Startups sein.
- Das Unternehmen ist seit 2 bis 5 Jahren erfolgreich am Markt positioniert und nicht älter als 10 Jahre.
- Ein gesundes Wachstum und ein solider und wachsender Kundenstamm sind nachgewiesen.
- Der Umsatz des Unternehmens betrug im letzten Geschäftsjahr mindestens 100.000 Euro oder es existiert ein entsprechendes umsatzrelevantes Engagement (beispielsweise bezahltes Pilotprojekt).
- Das Startup bedient einen klar definierten Markt.
- Das Team besteht aus mindestens 5 Personen.
- Führende Medien haben bereits über das Unternehmen berichtet.
- Das Startup ist aktuell gut finanziert und hat eine klare Vision für die Zukunft und das Wachstum der nächsten 5 Jahre.
Alle Informationen zum Wettbewerb und die Bewerbungs- bzw. Nominierungsformulare findet Ihr hier.
