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MinQi

MinQi

Was ist MinQi? MinQi befähigt Organisationen und Führungskräfte, durch wissenschaftlich fundierte Routinen resiliente, optimistische und verbundene Teams aufzubauen – in wenigen Minuten pro Tag. Wir streben danach, ein Arbei...

Gründung2019
Business ModelB2B
BrancheHR

Über MinQi

Was ist MinQi? MinQi befähigt Organisationen und Führungskräfte, durch wissenschaftlich fundierte Routinen resiliente, optimistische und verbundene Teams aufzubauen – in wenigen Minuten pro Tag. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts zu schaffen, indem wir auf die geistigen, körperlichen und sozialen Bedürfnisse der Menschen eingehen. Durch die Bereitstellung einer digitalen Lösung mit verschiedenen Formaten wie kurzen Videos, Bildern, Texten und Live-Sessions statten wir Teams mit den effizientesten Tools aus. Für jede Situation unseres digitalen Arbeitsalltags – ob es darum geht, sich neu zu fokussieren, neue Energie zu tanken, Rückenverspannungen zu lösen oder aufladende Teammomente in geschäftige Meetings, Workshops oder Coachings zu integrieren. Warum MinQi? Mehr Resilienz in kürzerer Zeit: Gemeinsam mit zwei Ärzten und einer Yogalehrerin haben wir eine einzigartige Methode nach dem U.S.E.-Ansatz entwickelt (alle unsere MinQis sind anwendungsbezogen, wissenschaftlich fundiert und effizient). Wie eine unabhängige Studie der Ludwig-Maximilians-Universität zeigt, funktioniert diese Methode effektiv: In nur drei Wochen wurde der Stress um 30% reduziert und das körperliche Wohlbefinden um 15% verbessert (nur ein MinQi/Tag)! Verwandle Deine Power in Deine Superpower: Dein Team!

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Sohnus

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sohnus ist ein KI-gestützter Job Martplatz, die Blue-Collar-Worker sichtbar macht und ihnen einfachen Zugang zum digitalen Arbeitsmarkt ermöglicht. Viele Arbeiter haben Schwierigkeiten mit Sprache, Technik oder der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs – dadurch bleiben sie für Arbeitgeber unsichtbar. Mit sohnus können Arbeitnehmer per Chat, Sprache oder Video ihr Profil erstellen, während unser KI-Assistent automatisch einen Lebenslauf generiert und passende Jobs vorschlägt. Arbeitgeber erhalten gleichzeitig Unterstützung bei der Erstellung klarer Jobbeschreibungen und können über die Plattform direkt mit Kandidaten kommunizieren. Wir starten mit Branchen wie Hospitality, Retail, und Logistik in München und Bayern, wo der Fachkräftemangel besonders hoch ist. Unser Ziel ist es, den Zugang zum Arbeitsmarkt zu demokratisieren und Menschen, die mit ihren Händen arbeiten, eine Stimme und digitale Sichtbarkeit zu geben.

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