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newworkation.com | wlt GmbH

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Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt: Wir schaffen perfekte Workations, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Für uns ist Workation ein New Work-Konzept mit dem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungen und nicht nur...

Gründung2022
Business Model-
BrancheHR

Über newworkation.com | wlt GmbH

Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt: Wir schaffen perfekte Workations, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Für uns ist Workation ein New Work-Konzept mit dem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungen und nicht nur eine Verlegung des Homeoffices ins Ausland. Arbeitgeber erhalten ein Setup für eine rechtskonforme und zeitgemäße Mitarbeiter-Bindung/–Gewinnung durch den Corporate Benefit von Workation-Angeboten. Deren Arbeitnehmer finden und buchen passende Workation-Angebote bei uns. Gastgeber generieren neue saisonal-unabhängige Gäste durch uns. Dies gelingt mit Hilfe unserer Plattform, die sich auf maximale Kundenzufriedenheit aller drei Teilnehmer in unserem Circle-of-Growth fokussiert. Wir wollen eine Service-orientierte Alternative zum autonomen Home Office oder airbnb Angebot sein, denn Workation muss mehr sein als eine Verlegung des HO ins Ausland! So bieten unsere Gastgeber mehr als Meer – von Yoga über Coachings, Seminaren bis hinzu Network-Barbecues und Kinderbetreuung soll wirklich für alle Teilnehmer mehr drin sein. Und der Arbeitgeber profitiert nicht nur von internen, sondern auch externen Imageeffekten und sparrt sich Ressourcen und Zeit durch unsere Tools und Schnittstellen.

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Sohnus

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sohnus ist ein KI-gestützter Job Martplatz, die Blue-Collar-Worker sichtbar macht und ihnen einfachen Zugang zum digitalen Arbeitsmarkt ermöglicht. Viele Arbeiter haben Schwierigkeiten mit Sprache, Technik oder der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs – dadurch bleiben sie für Arbeitgeber unsichtbar. Mit sohnus können Arbeitnehmer per Chat, Sprache oder Video ihr Profil erstellen, während unser KI-Assistent automatisch einen Lebenslauf generiert und passende Jobs vorschlägt. Arbeitgeber erhalten gleichzeitig Unterstützung bei der Erstellung klarer Jobbeschreibungen und können über die Plattform direkt mit Kandidaten kommunizieren. Wir starten mit Branchen wie Hospitality, Retail, und Logistik in München und Bayern, wo der Fachkräftemangel besonders hoch ist. Unser Ziel ist es, den Zugang zum Arbeitsmarkt zu demokratisieren und Menschen, die mit ihren Händen arbeiten, eine Stimme und digitale Sichtbarkeit zu geben.

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