What2Work

Über What2Work

What2Work bringt Young Professionals und Startups basierend auf einem Company-Culture-Fit zusammen. Also wie gut ein Young Professional in die Unternhemenskultur des Startups passt. Startups müssen erst bei einer erfolgreichen Einstellung eine zuvor festgelegte Fee bezahlen, sie müssen also erst dann bezahlen, wenn sie Ergebnisse sehen. Mit What2Work wollen wir jungen Menschen dabei helfen eine Arbeit zu finden, die sie tatsächlich erfüllt. Das geschieht dann, wenn Young Professional und Startup die gleiche Vision teilen.

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Clarity Careers

Clarity Careers ersetzt Bauchgefühl im Recruiting durch datenbasierte Entscheidungen. Unsere KI-gestützte Plattform verbindet europäische Studierende und AbsolventInnen mit verifizierten Unternehmen: nicht über Lebensläufe, sondern über strukturierte Profile, verhaltensbasierte Assessments und Persönlichkeitsanalysen. Studierende erhalten ein klares Bild ihrer Stärken und passender Karrierewege, Unternehmen finden Talente, die wirklich zu Rolle und Kultur passen. So senken wir Fehlbesetzungen, verkürzen Time-to-Hire und machen Potenzial sichtbar, das klassische Bewerbungsprozesse übersehen. Aktuell laufen mehrere B2B-Pilotgespräche mit Unternehmen in EU & UK & Schweiz.

socialbee gGmbH

socialbee ist Deutschlands mehrfach ausgezeichneter Experte für eine nachhaltige Integration von geflüchteten und migrierten Menschen in den Arbeitsmarkt. Mit vier Standorten in München, Berlin, Stuttgart und Hamburg bietet das NonProfit Unternehmen Jobvermittlungen und Qualifizierungsprogramme für Flüchtlinge und Migrant*innen an. Um Integration holistisch anzubieten, unterstützt socialbee ebenso Unternehmen dabei, ihre Belegschaft divers aufzustellen und coached in Diversity, Equity und Inclusion.

Sohnus

sohnus ist ein KI-gestützter Job Martplatz, die Blue-Collar-Worker sichtbar macht und ihnen einfachen Zugang zum digitalen Arbeitsmarkt ermöglicht. Viele Arbeiter haben Schwierigkeiten mit Sprache, Technik oder der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs – dadurch bleiben sie für Arbeitgeber unsichtbar. Mit sohnus können Arbeitnehmer per Chat, Sprache oder Video ihr Profil erstellen, während unser KI-Assistent automatisch einen Lebenslauf generiert und passende Jobs vorschlägt. Arbeitgeber erhalten gleichzeitig Unterstützung bei der Erstellung klarer Jobbeschreibungen und können über die Plattform direkt mit Kandidaten kommunizieren. Wir starten mit Branchen wie Hospitality, Retail, und Logistik in München und Bayern, wo der Fachkräftemangel besonders hoch ist. Unser Ziel ist es, den Zugang zum Arbeitsmarkt zu demokratisieren und Menschen, die mit ihren Händen arbeiten, eine Stimme und digitale Sichtbarkeit zu geben.

B2BHR

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